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事业单位人力资源规划及柔性管理对策分析
1
作者 马圣岚 冯秀千 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第7期62-65,共4页
本文针对事业单位人力资源规划及柔性管理对策进行了深入分析研究。首先,介绍了人力资源规划的概念和重要性,以及柔性管理的基本原理。其次,通过对相关文献的综述,总结了现有研究成果和实践经验。然后,采用问卷调查和实地观察的研究方法... 本文针对事业单位人力资源规划及柔性管理对策进行了深入分析研究。首先,介绍了人力资源规划的概念和重要性,以及柔性管理的基本原理。其次,通过对相关文献的综述,总结了现有研究成果和实践经验。然后,采用问卷调查和实地观察的研究方法,对某事业单位的人力资源规划及柔性管理情况进行了调查研究。在讨论部分,分析了调查结果,并提出了相应的对策和建议。最后,结论指出,事业单位应加强人力资源规划与柔性管理,以适应社会发展的需求,提高组织绩效。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源规划 柔性管理 调查研究 对策分析
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新时代背景下事业单位人力资源绩效管理体系若干问题分析
2
作者 刘辉 马圣岚 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第8期55-58,共4页
事业单位主要是为社会提供公益性服务的机构,其不以盈利为绝对经营目标,更注重自身的业务水平和服务质量。职工工作的积极性和创造性是保障事业单位服务质量、推动其高质量发展的关键,人力资源绩效管理在激发职工工作积极性与创造性方... 事业单位主要是为社会提供公益性服务的机构,其不以盈利为绝对经营目标,更注重自身的业务水平和服务质量。职工工作的积极性和创造性是保障事业单位服务质量、推动其高质量发展的关键,人力资源绩效管理在激发职工工作积极性与创造性方面发挥重要作用。基于此,文章立足新时代背景,对事业单位人力资源绩效管理进行简要概述,并基于人力资源绩效管理体系中存在的问题,探讨加强人力资源绩效管理体系建设的时间路径,以期为提升事业单位人力资源管理水平提供参考。 展开更多
关键词 新时代 事业单位 人力资源 绩效管理 考核
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经济新常态下事业单位人力资源和社会保障工作探究以及思考
3
作者 刘辉 马圣岚 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第7期16-19,共4页
随着经济发展进入新常态,事业单位人力资源和社会保障工作面临新的挑战和机遇。本论文通过对相关文献进行综述和研究方法的运用,探讨了经济新常态下事业单位人力资源和社会保障工作的现状和问题,并提出了相应的思考和建议。研究发现,经... 随着经济发展进入新常态,事业单位人力资源和社会保障工作面临新的挑战和机遇。本论文通过对相关文献进行综述和研究方法的运用,探讨了经济新常态下事业单位人力资源和社会保障工作的现状和问题,并提出了相应的思考和建议。研究发现,经济新常态下,事业单位人力资源和社会保障工作需要适应新的经济形势和社会需求,加强人才培养和管理,优化福利保障制度,提高工作效率和员工满意度。本研究对于优化事业单位人力资源和社会保障工作,推动经济发展具有一定的理论和实践意义。 展开更多
关键词 经济新常态 事业单位 人力资源 社会保障 工作探究
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探讨事业单位人力资源管理与绩效考核
4
作者 马圣岚 冯秀千 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第8期59-62,共4页
事业单位在我国特色社会主义建设与发展中发挥重要作用,是我国重要的公益服务机构。随着社会公益服务类型的不断增多,对事业单位的服务水平要求也不断提高,人力资源管理与绩效考核作为事业单位内部重要的管理内容,其在提升事业单位业务... 事业单位在我国特色社会主义建设与发展中发挥重要作用,是我国重要的公益服务机构。随着社会公益服务类型的不断增多,对事业单位的服务水平要求也不断提高,人力资源管理与绩效考核作为事业单位内部重要的管理内容,其在提升事业单位业务水平与服务质量方面起到关键作用。而传统的人力资源管理模式及绩效考核方法已经不能满足事业单位发展需求,基于此,文章首先分析绩效考核与人力资源管理在事业单位发展中的重要性及现实情况,进而探讨人力资源管理与绩效考核的优化策略。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核 体系 方法
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