事业单位人力资源规划及柔性管理对策分析

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摘要本文针对事业单位人力资源规划及柔性管理对策进行了深入分析研究。首先,介绍了人力资源规划的概念和重要性,以及柔性管理的基本原理。其次,通过对相关文献的综述,总结了现有研究成果和实践经验。然后,采用问卷调查和实地观察的研究方法,对某事业单位的人力资源规划及柔性管理情况进行了调查研究。在讨论部分,分析了调查结果,并提出了相应的对策和建议。最后,结论指出,事业单位应加强人力资源规划与柔性管理,以适应社会发展的需求,提高组织绩效。

作者马圣岚冯秀千

机构地区菏泽黄河河务局牡丹黄河河务局

出处《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第7期62-65,共4页

关键词事业单位人力资源规划柔性管理调查研究对策分析

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学

2023年第7期

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