期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
人工智能决策的公平感知 被引量：9
1
作者 蒋路远 曹李梅 +3 位作者 秦昕 谭玲 陈晨 彭小斐 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第5期1078-1092,共15页
不平等问题是全球社会和经济发展需要应对的首要挑战,也是实现全球可持续发展目标的核心障碍。人工智能(artificial intelligence, AI)为缓解不平等、促进社会公平提供了新的途径。然而,新近研究发现,即使客观上AI决策具有公平性和准确... 不平等问题是全球社会和经济发展需要应对的首要挑战,也是实现全球可持续发展目标的核心障碍。人工智能(artificial intelligence, AI)为缓解不平等、促进社会公平提供了新的途径。然而,新近研究发现,即使客观上AI决策具有公平性和准确性,个体仍可能对AI决策的公平感知较低。因此,近年来越来越多的研究开始关注AI决策公平感知的影响因素。然而,目前研究较为分散,呈现出研究范式不统一、理论不清晰和机制未厘清等特征。这既不利于跨学科的研究对话,也不利于研究者和实践者对AI决策公平感知形成系统性理解。基于此,通过系统的梳理,现有研究可以划分为两类:(1) AI单一决策的公平感知研究,主要聚焦于AI特征和个体特征如何影响个体对AI决策的公平感知;(2) AI-人类二元决策的公平感知研究,主要聚焦于对比个体对AI决策与人类决策公平感知的差异。在上述梳理基础上,未来研究可以进一步探索AI决策公平感知的情绪影响机制等方向。 展开更多
关键词 人工智能 算法 公平 决策
下载PDF
企业员工招聘与培训的内在关联机理探析
2
作者 王世强 蒋路远 《企业研究》 2016年第9期60-61,共2页
在人力资源管理中,招聘与培训发挥着重要作用,对企业吸引、维持和保留人才有重要意义。然而,在企业管理中往往将其二者割裂开来,使人力资源系统不能够形成一个有效的循环,从而降低管理成本、形成竞争优势。本文从理论层面和实际操作层... 在人力资源管理中,招聘与培训发挥着重要作用,对企业吸引、维持和保留人才有重要意义。然而,在企业管理中往往将其二者割裂开来,使人力资源系统不能够形成一个有效的循环,从而降低管理成本、形成竞争优势。本文从理论层面和实际操作层面论述了招聘与培训之间的内在联系,并根据论述结果对企业人力资源管理提出建议。 展开更多
关键词 员工招聘 企业管理 关联机理 培训 企业人力资源管理 人力资源系统 管理成本 竞争优势
下载PDF
高校教师职业倦怠与工作满意度的关系研究——以组织支持感为调节变量
3
作者 蒋路远 刘明慧 孙青竹 《教育界（高等教育）》 2016年第2期39-40,共2页
本研究结合高校教师职业特征，设计了高校教师组织支持感、职业倦怠与工作满意度调查问卷并进行实证研究．从多个角度对其进行了全面分析，力图真实、全面地反映高校教师职业倦怠与工作满意度状况，深入探究组织支持感在二者关系中的作... 本研究结合高校教师职业特征，设计了高校教师组织支持感、职业倦怠与工作满意度调查问卷并进行实证研究．从多个角度对其进行了全面分析，力图真实、全面地反映高校教师职业倦怠与工作满意度状况，深入探究组织支持感在二者关系中的作用，以期为我国高校管理人员及人力资源管理实践提供借鉴性的意见。 展开更多
关键词 组织支持感 职业倦怠 工作满意度 高校教师 关系
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部