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急诊重症呼吸衰竭患者护理中序贯经鼻高流量通气的应用价值分析
1
作者 刘便方 《中国科技期刊数据库 医药》 2024年第4期0017-0020,共4页
分析急诊重症呼吸衰竭患者护理中序贯经鼻高流量通气的应用价值。方法 选取2022年1月1日-2022年12月31日本院急诊收治重症呼吸衰竭患者70例,对其临床资料进行回顾性分析。将接受无创机械通气辅助通气患者35例分配到对照组,将予以序贯经... 分析急诊重症呼吸衰竭患者护理中序贯经鼻高流量通气的应用价值。方法 选取2022年1月1日-2022年12月31日本院急诊收治重症呼吸衰竭患者70例,对其临床资料进行回顾性分析。将接受无创机械通气辅助通气患者35例分配到对照组,将予以序贯经鼻高流量通气干预患者35例分配到研究组,对比不同组别患者拔管后不同时间节点血气指标及预后转归情况。结果 汇总结果证实,较对照组来说,研究组拔管后20min、60min相关指标改善效果更为理想,再插管率、患者死亡率较低,患者氧疗耐受性及舒适度评分较高(P<0.05)。结论 急诊针对重症呼吸衰竭,临床护理中选择序贯经鼻高流量通气,能够确保患者血气指标良好改善,应用效果理想可降低再插管率,并降低患者死亡风险,具有显著应用价值,值得临床借鉴及推广。 展开更多
关键词 急诊 重症呼吸衰竭 序贯经鼻高流量通气
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急危重症科护士共情能力水平并分析影响因素
2
作者 刘便方 《中国科技期刊数据库 医药》 2023年第7期33-36,共4页
研究急危重症科护士共情能力的水平及影响因素。方法 研究时间2019年12月-2022年6月,急危重症科护士110名为对象,对共情能力水平做出分析,总结影响因素。结果 急危重症科护士110名的整体共情能力分数不高;学历、护龄、资格认证、与其他... 研究急危重症科护士共情能力的水平及影响因素。方法 研究时间2019年12月-2022年6月,急危重症科护士110名为对象,对共情能力水平做出分析,总结影响因素。结果 急危重症科护士110名的整体共情能力分数不高;学历、护龄、资格认证、与其他医务人员的关系因素对护士共情能力分数影响很大(P<0.05),性别、年龄、职称、人事关系因素的影响比较小(P>0.05)。结论 急危重症科护士的共情能力仍需要不断提升,影响共情能力的相关因素主要为学历、资格认证等,所以需要管理者的重视,制定出管理计划方案,开展针对性的技能培训等,提升护士的共情能力,给患者提供更为优质的服务。 展开更多
关键词 急危重症科 共情能力 影响因素 学历
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急危重症科低年资护士临床决策意识现状以及改进策略
3
作者 刘便方 《中国科技期刊数据库 医药》 2023年第7期11-14,共4页
分析急危重症科低年资护士临床决策意识的现状和改进措施。方法 随机选取急危重症科低年资护士120名开展研究,时间2019年1月-2022年12月,对护理人员的相关资料做出统计分析,总结临床决策意识现状和相应优化措施。结果 临床决策能力指标... 分析急危重症科低年资护士临床决策意识的现状和改进措施。方法 随机选取急危重症科低年资护士120名开展研究,时间2019年1月-2022年12月,对护理人员的相关资料做出统计分析,总结临床决策意识现状和相应优化措施。结果 临床决策能力指标分数分析发现,低年资护士分数不高;职称、学历、工作年限、自信应对急危重症护理工作、参加急危重症护理培训对临床决策能力的影响比较明显(P<0.05),性别、人事关系影响比较小(P>0.05)。结论 急危重症科在医院中地位非常高,而低年资护士的临床决策意识提升空间非常大,需要管理者的重视,对现状做出总结,结合相关情况制定出多形式护理培训等措施,对低年资护士进行不断鼓励,增强积极性,提升决策自信心,满足工作的相关要求,保障患者的安全,给予更为优质服务。 展开更多
关键词 急危重症科 低年资护士 临床决策意识 策略
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急危重症科低年资护士护理决策能力的影响因素
4
作者 刘便方 《中国科技期刊数据库 医药》 2023年第7期94-97,共4页
探讨急危重症科低年资护士护理决策能力的影响因素。方法 将我院急危重症科34名低年资护士纳入研究,并于2022年11月1日应用CDMNS量表(Clin-ical Decision Makingin Nursing Scale,护理临床决策意识量表)评估其护理决策能力,同时分析影... 探讨急危重症科低年资护士护理决策能力的影响因素。方法 将我院急危重症科34名低年资护士纳入研究,并于2022年11月1日应用CDMNS量表(Clin-ical Decision Makingin Nursing Scale,护理临床决策意识量表)评估其护理决策能力,同时分析影响低年资护士护理决策能力的因素。结果 本科及以上学历、护师职称、工作年限>1年、参加学术活动次数≥3次/年、科室病例讨论次数1次/周、能自信应对急危重症护理工作的急危重症科低年资护士护理决策能力评分均较专科学历、护士职称、工作年限<1年、参加学术活动次数<3次/年、科室病例讨论次数1次/月与1次/3个月、不能与不缺性自信应对急危重症护理工作的急危重症科低年资护士更高,护理决策能力评分对比均有统计学意义(P<0.05)。结论 学历、护师职称、工作年限、参加学术活动次数、科室病例讨论次数及能否自信应对急危重症护理工作均是影响急危重症科低年资护士护理决策能力的原因,科室管理人员应重视上述影响因素,并加强低年资护士的培训,以提升其综合素质与培养护理决策能力。 展开更多
关键词 急危重症科 低年资护士 护理决策能力 影响因素
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急救护理在急诊危重症患者抢救中的应用分析
5
作者 刘便方 《中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生》 2019年第2期214-214,共1页
对急救护理在急诊危重症患者抢救之中的效用以及价值进行探究分析。方法:选取我院2017年9月-2018年9月所收治的60例急诊危重症患者,随机将其分为试验组与对照组各30例,其中对照组研究对象实施常规护理,实验研究对象采取急救护理,并对两... 对急救护理在急诊危重症患者抢救之中的效用以及价值进行探究分析。方法:选取我院2017年9月-2018年9月所收治的60例急诊危重症患者,随机将其分为试验组与对照组各30例,其中对照组研究对象实施常规护理,实验研究对象采取急救护理,并对两组研究对象的护理满意度以及抢救时间进行观察记录。结果:试验组研究对象抢救时间为(31.05±200.22),对照组研究对象抢救时间为(49.32±200.17),数据差异显著,有统计学意义(P<0.05);试验组研究对象护理满意率为96.6%,对照组研究对象护理满意率为80.0%,组间数据比较差异明显,有统计学意义(P<0.05)。结论:对急诊危重症患者实施急救护理,能够有效缩短急救时间,增强护理质量,提高患者满意度。 展开更多
关键词 急救护理 急诊 危重症 价值
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对比急诊护理路径、传统护理影响急性心肌梗死抢救效果的具体情况
6
作者 刘便方 《医学食疗与健康》 2019年第3期153-153,共1页
目的:分析对比急诊护理路径、传统护理影响急性心肌梗死抢救效果的具体情况。方法:选取在我院诊断治疗的急性心肌梗死病人40例作为观察组,对观察组病人使用急诊护理路径,[1]另外选取在我院诊断治疗的急性心肌梗死病人40例作为对照组,对... 目的:分析对比急诊护理路径、传统护理影响急性心肌梗死抢救效果的具体情况。方法:选取在我院诊断治疗的急性心肌梗死病人40例作为观察组,对观察组病人使用急诊护理路径,[1]另外选取在我院诊断治疗的急性心肌梗死病人40例作为对照组,对对照组的病人使用传统护理方法,对2组患者的临床资料进行回顾分析。结果:观察得出,观察组的急性心肌梗死病人的急诊分诊时间,抢救时间,疼痛缓解时间均明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:急诊护理路径的应用在急性心肌梗死诊治中优于传统护理,分诊时间缩短,抢救时间缩短能够更有效地救治病人,是值得推广的护理路径。 展开更多
关键词 急诊护理 传统护理 急性心肌梗死 抢救效果
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对比急诊护理路径、传统护理影响急性心肌梗死抢救效果的具体情况
7
作者 刘便方 《医学食疗与健康》 2019年第2期131-131,共1页
目的:分析对比急诊护理路径、传统护理影响急性心肌梗死抢救效果的具体情况。方法:选取在我院诊断治疗的急性心肌梗死病人40例作为观察组,对观察组病人使用急诊护理路径,[1]另外选取在我院诊断治疗的急性心肌梗死病人40例作为对照组,对... 目的:分析对比急诊护理路径、传统护理影响急性心肌梗死抢救效果的具体情况。方法:选取在我院诊断治疗的急性心肌梗死病人40例作为观察组,对观察组病人使用急诊护理路径,[1]另外选取在我院诊断治疗的急性心肌梗死病人40例作为对照组,对对照组的病人使用传统护理方法,对2组患者的临床资料进行回顾分析。结果:观察得出,观察组的急性心肌梗死病人的急诊分诊时间,抢救时间,疼痛缓解时间均明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:急诊护理路径的应用在急性心肌梗死诊治中优于传统护理,分诊时间缩短,抢救时间缩短能够更有效地救治病人,是值得推广的护理路径。 展开更多
关键词 急诊护理 传统护理 急性心肌梗死 抢救效果
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