摘要
企业家作为一个角色 ,其成长过程存在寿命周期特征。如果没有外界的干扰 ,企业家的成长应该是一个自然的过程 ,文章强调 ,企业家群体的生成过程并非理性的人为“设计”的过程 ,而是企业家群体生成的自发性秩序挑战了原有制度环境 ,并迫使原有制度作出让步或改变。通过分析我国苏浙皖企业家成长环境的差异 ,文章提出了通过制度创新促进企业家成长的若干观点。
出处
《生产力研究》
CSSCI
2004年第5期86-87,97,共3页
Productivity Research
基金
国家自然科学基金资助项目"苏浙皖企业家生成环境与机制比较研究"的阶段性成果之一
项目编号 70 2 72 0 53。
