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网络招聘的现状及应注意的问题被引量：16

On Cyber Recruitment

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摘要在网络经济环境下 ,网络招聘具有速度快、效率高、成本低、费用省、覆盖面广等互动性与提供增值服务等优势 ,且招聘的方式灵活多样。但网络招聘必须解决好人才层次的局限性 ,信息的安全性 ,时效性与真实性等问题。网络招聘应与其他招聘渠道合理搭配 ,建立信用体系 ,才能获得竞争的优势。

作者田兆福

机构地区沈阳工业学院经贸分院

出处《商业研究》北大核心 2004年第9期174-175,共2页 Commercial Research

关键词人力资源管理网络招聘企业管理人才网站信用体系人才招聘网络技术

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270.7 [经济管理—国民经济]

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商业研究

2004年第9期

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