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知识经济条件下的人力资源管理创新被引量：26

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摘要随着知识经济时代的到来,组织结构及组织管理方法都会随之发生变革,人力资源管理创新也将成为必然。本文分析了知识经济条件下人力资源管理创新与组织变革的关系,论述了人力资源创新的主要内容,并结合我国当前的实际情况,阐述了人力资源管理创新所要解决的主要问题。

作者孙静

机构地区桂林航天工业高等专科学校

出处《社会科学家》 2003年第5期121-123,共3页 Social Scientist

关键词人力资源人力资源管理创新

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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