摘要
中小企业是现如今社会中比较活跃的经济主体,在推动国民经济发展过程中发挥着越来越重要的作用;而绩效管理在中小企业的持续发展中起着重要作用,越来越成为制约中小企业发展的瓶颈。为了吸引并留住人才,提升自身的核心竞争力,中小企业必须不断加强绩效管理。本文分析了中小企业绩效管理中存在的一些问题,并根据中小企业的情况和特点提出了相应的对策,以期能为广大绩效管人员提供一些参考。
出处
《中外企业家》
2016年第4Z期153-154,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
