摘要
目前中小企业的绩效评价普遍存在评价指标体系不健全,财务指标偏多,而非财务指标不足;评价范围过窄,缺乏对企业经营的环境效益和社会效益的评价;评价主体不全面;评价标准不科学;评价方法不适用等问题。本文认为,必须进一步健全中小企业绩效评价指标体系,拓宽绩效评价的范围,合理界定绩效评价的主体,及时修订绩效评价标准,改进绩效评价方法。
出处
《财会通讯（下）》
2010年第8期120-122,共3页
Communication of Finance and Accounting
基金
2008年度江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目“基于和谐社会建设的中小企业绩效评价研究”(项目编号:08SJD6300050)的阶段性成果
