企业经济效益和人力资源管理的关系浅谈被引量：7

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摘要人力资源管理与企业经济效益之间形成相互保障、相互推动的关系,本文主要从企业人力资源管理与企业经济效益之间的这种关系出发,来探讨如何从企业人力资源管理方面提高企业的经济效益。

作者吴楠

机构地区中国人民大学

出处《中外企业家》 2016年第1Z期167-168,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词经济效益人力资源管理关系分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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