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企业人力资源管理与企业经济效益的关系分析被引量：15

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摘要改革开放以来,我国工业经济迅速发展,各种规模的企业如雨后春笋般不断出现,呈现出一种蓬勃发展的局面。市场经济条件下,企业经营的目的就是为了创造更多的经济效益,有效的人力资源管理是提高企业的经济效益的重要前提和基本动力。所以,企业人力资源管理与企业经济效益之间是相互联系,密不可分的。本文从企业人力资源管理与企业经济效益的关系出发,探讨如何从企业人力资源管理方面提高企业的经济效益。

作者常勇

机构地区河南能源鹤煤集团鹤蒙公司

出处《现代商业》 2014年第15期110-111,共2页 Modern Business

关键词人力资源管理企业经济效益对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2014年第15期

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