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经济效益和人力资源管理的关系浅谈

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摘要随着世界经济的飞速发展和科学技术水平的不断提高,世界一体化进程得到了不断推进,煤田地质勘探队面临的竞争也越来越激烈,其中,人才竞争与人力资源管理作为单位发展重要的基础和环节,对于单位有着重要的意义.事实上,人力资源管理对于提高单位经济效益有着重要的影响,建立科学合理的人力资源体系,能够帮助单位实现有效的绩效管理,帮助单位进行有效的资源整合,在提高单位经济效益的同时,也帮助单位增强自身综合实力.

作者王晶洁

机构地区新疆煤田地质局一五六煤田地质勘探队

出处《环球市场》 2016年第16期66-66,81,共2页 Global Market

关键词人力资源经济效益关系

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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