摘要
人力资源管理作为资源之一,是企业管理的根本,是企业发展的核心,也是企业发展的最关键因素。但是当前有很多企业在人力资源管理方面存在着一些问题,如人才缺乏、考核机制不健全等。为了可以使企业更快更好的发展,企业必须更加重视人力资源管理,认清人力资源管理的重要性和价值,发挥人力资源管理的最大价值。企业应根据自身的发展需要,在合理使用人才的基础上,创建完善的、科学的奖惩机制,加强工作人员的积极性,强化人力资源的管理,发挥职工潜能,只有这样,才能使其成为企业发展的动力,才能使企业得到更好的发展。
出处
《中国商论》
2012年第2Z期97-98,102,共3页
China Journal of Commerce
