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“三集五大”体系下员工的思想动态分析

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摘要在电网企业发展改革中,员工的工作环境、工作方法及生活方式发生着较大变化,广大职工的思想及心态也会随之发生变化。而且不同工作岗位、年龄层次、知识技能水平员工的思想状况及其变化各不相同。全面分析、掌控"三集五大"体系推进过程中员工的思想动态,有利于推动企业和谐、健康发展。

作者卢光跃

机构地区浙江省岱山县电力公司

出处《中国电力企业管理》 2013年第8X期8-9,共1页 China Power Enterprise Management

关键词动态分析年龄层次电力公司工作环境工作方法县电力内部沟通组织机构设置压力来源工作岗位

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92

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中国电力企业管理

2013年第8X期

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