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论国有企业如何吸引和留住人才被引量：5

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摘要当前我国国企面临着人才的竞争 ,留不住人才 ,国企就没有竞争力。文章分析了国企人才流失的原因、人才流失给国企各方面造成的影响 ,以及采取怎样的对策和策略来吸引和留住人才 ,来保证企业的发展。采用一些激励措施来增强企业对人才的吸引力和凝聚力 ,这样我们的国企才能在市场竞争中增强竞争力。

作者王新军

机构地区山东大学企业管理学院

出处《经济师》北大核心 2004年第2期146-147,共2页

关键词国有企业人才管理企业管理激励措施人力资源管理人才市场

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.241 [经济管理—国民经济]

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