云南民族大学:探索多元薪酬分配制度

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摘要为进一步完善中国特色现代大学制度,破除束缚高等教育改革发展中存在的体制机制障碍,积极推进高水平民族大学、民族团结进步示范校和校风教风学风示范校建设,近年来,云南民族大学积极探索建立多元薪酬分配制度,在做好奖励性绩效工资分配管理的同时,通过年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式和分配办法,不断深化收入分配制度改革,以充分激发广大教职工干事创业的激情和活力。

作者无

机构地区云南民族大学

出处《云南教育（视界）》 2019年第6期38-39,共2页 Journal of Yunnan Education

关键词云南民族大学绩效工资分配柔性引进人才高层次人才年薪制奖励性绩效工资特聘教授分配制度

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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