层次分析法在平衡计分卡评价指标中的应用被引量：4

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摘要平衡计分卡作为一种新型的业绩评价系统,为原有的传统业绩评价模式提出了一个新的视角,是当前所推崇的一种业绩评价方法。在对企业进行业绩评价时,除了评价指标的设计,指标权重的确定也至关重要。本文重点介绍如何运用层次分析法来确定平衡计分卡的指标权重,从而为企业做出相关决策提供科学依据。

作者刘柳孙海涛

机构地区青岛理工大学

出处《时代金融》 2016年第15期268-269,273,共3页 Times Finance

关键词平衡计分卡层次分析法业绩评价指标权重

分类号 F272.5 [经济管理—企业管理]

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