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团队组织的知识交流机制研究被引量：22

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摘要企业是知识的集合体,知识运行的每个环节都离不开知识的交流。知识交流大量存在于企业的基层团队组织中,文章运用博弈理论和情感理论分析了团队组织中的知识交流机制,对Druskat的情感作用模型进行了完善,构建了一个团队知识交流模型。

作者戴俊朱小梅

机构地区南京大学管理科学与工程研究院

出处《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2004年第1期120-123,共4页 Science of Science and Management of S.& T.

基金南京大学笹川优秀青年教育基金项目

关键词团队组织知识交流机制情感作用模型信任协作

分类号 C936 [经济管理—管理学] G302 [文化科学]

引文网络
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科学学与科学技术管理

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