摘要
互联网技术在通讯领域中的广泛应用促进了微博、微信、移动终端技术的推广和使用,在一定程度上改变了人们沟通模式和思想观念,"微时代"的悄然而至成了不争事实。本文通过分析微时代背景下大学生职业观念以及职业素养的实际情况,转变高校大学生就业服务模式,充分发挥微时代招聘的积极作用,引导大学生形成正确的职业观念和高水平的职业素养,提高大学生就业竞争力和就业成功率,促进大学生人生梦想和职业目标的实现。
出处
《现代国企研究》
2018年第18期128-128,共1页
Modern SOE Research
