摘要
随着我国经济飞快的发展,在人们的生产生活中,普遍使用到大量的能源与原材料。在社会及经济的需求下,我国加大了资源开发力度,特别是矿山资源的开发。在矿山资源开发的过程中,往往需要一批批专业的人才。现阶段矿山企业对人才培养给予了高度的重视,充分认识到人才在矿山企业发展中起到重要的作用。但是分析当下矿产企业人才管理方面,大量的人才逐渐的流失,怎样加快人才培养步伐,吸引并且留住人才,这已经变成了矿山企业面临重要难题之一,文章从人才流失原因入手,并且阐述了矿山企业人才培养的策略。
出处
《现代国企研究》
2017年第14期79-79,81,共2页
Modern SOE Research
