期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

对建筑施工企业选拔和使用人才的思考

下载PDF

导出

摘要对于建筑施工企业来说,施工企业之间的差距从根本上说是人的差距。因此,建筑施工企业中对人才的培养、选拔和使用就显的尤为重要。如何培养出高素质具有创新能力的职工,如何选择和聘用人员以及如何调动广大员工的工作热情,留住人才是国有建筑企业必须面对的。

作者安杰

机构地区宁夏建工集团五分公司

出处《现代国企研究》 2015年第8期47-,共1页 Modern SOE Research

关键词建筑企业人才流失原因培训用人原则激励体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.92 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

参考文献1

1潘欢.新形势下国有建筑企业人才流失的原因及对策[J].企业科技与发展（下半月）,2015(4):98-99. 被引量：4

二级参考文献7

1谢初昀.浅析国有企业的人才流失及其策略研究[J].企业技术开发,2005,24(7):98-100. 被引量：9
2张向前,黄种杰,艾静.新时期国企如何应对人才流失[J].商业时代,2005(20):38-38. 被引量：5
3陈帮国.国有企业人才流失初探[J].铜陵职业技术学院学报,2007,6(4):40-42. 被引量：3
4林华苹,杨满心.新时期国企人才流失的现状分析及其对策探讨[J].经济研究导刊,2009(17):29-30. 被引量：10
5张清.浅议国有施工企业工程技术人员流失的原因及对策[J].黑龙江科技信息,2012(15):149-149. 被引量：6
6罗帆,罗静媚,吴兰玉.国有企业人才流失的成因及对策探析[J].武汉理工大学学报（社会科学版）,2002,15(2):170-173. 被引量：23
7杨正彦.浅谈国有建筑施工企业人才流失的原因及对策[J].才智,2008(23):31-31. 被引量：1

共引文献3

1卢震林.新形势下国有建筑企业人力资源管理变革的思考[J].人力资源管理,2018,0(3):324-326. 被引量：2
2雷世华.建筑企业人才流失的原因分析[J].建筑技术研究,2019,2(8):59-60.
3张立平.建筑行业人才与岗位探析[J].现代国企研究,2019,0(8):195-195. 被引量：1

1赵建学.劳动关系和劳务关系浅谈[J].中国电力教育,2006(S4):100-101. 被引量：1
2刘政全,张须义,李璞晟.浅谈对聘用监理人员的管理[J].建设监理,2000(1):46-47.
3毕舸.让“聘用”和“在编”慢慢消失[J].中关村,2003(6):33-34.
4郝炜.军队医院聘用人员激励机制探讨[J].经济研究导刊,2015(1):184-185. 被引量：1
5史国铭,王昌荣.创业创出新气象——江苏省泰州市兴化质量技术监督局基础建设纪实[J].中国质量技术监督,2007(11):36-36.
6招投标动态[J].中国招标,2011(37):31-33.
7加快社会审计发展的几点体会[J].江西审计,1995(Z1):48-49.
8许钦调.浅析事业单位岗位设置对人力资源管理的作用[J].中国经贸,2016,0(4):77-77. 被引量：1
9胡兴国.我国会计管理人员已逾六千[J].财务与会计,1995(5):31-31.
10刘宁博,石乔松.高等院校聘用人员管理中存在问题及对策建议[J].新西部（理论版）,2008(11):98-98. 被引量：1

现代国企研究

2015年第8期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部