摘要
随着现代社会经济的快速发展,各行各业都离不开大数据的支持,通过运用大数据能够对数据信息进行充分的搜集与整理,并且为企业的发展提供重要的参考依据。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分可以对企业职工进行综合性的判断,帮助企业更好的优化人才配置,促进企业的长远发展。通过在人力资源管理中运用大数据的支持,能够对企业职工个人的职业成长以及未来的发展潜力进行全面的分析,优化企业的人力资源管理系统。本文对大数据时代人力资源管理变革的主要策略进行分析,促进企业自身的管理水平得到全面提升。
出处
《现代商业》
2019年第12期163-164,共2页
Modern Business
