摘要
"一带一路"战略顺应了世界格局多极化、经济发展全球化、社会文化多样化、市场信息化的潮流,该战略的出现,使我国与国际世界的联系、国际化贸易往来增多,这要求企业的海外竞争力提高,但许多企业不能及时进行改革,出现了许多本质上的问题,在时代进步中逐渐失去了企业竞争力,从而面临生存危机。企业想要改革不仅需要改变许多战略决策,也需要引进熟知国际化问题,了解国际发展趋势,并应有极高管理才能的国际复合型人才,帮助企业进行管理以及技术创新。
出处
《现代商业》
2018年第36期116-117,共2页
Modern Business
基金
山东省教育教学2018年度一般研究课题:"一带一路"视域下山东高校国际化人才联合培养机制研究(课题批准号:2018JXY3070)成果之一
