摘要
随着社会经济的发展,积极组织行为学在现代企业管理中的作用越来越重要,多样化的管理模式和管理技术,对企业的发展能够起到一定的促进作用。在现代企业管理中,人力资源管理是重点,通过采用创新的企业管理模式和必要的激励措施,逐步推进企业的发展,使企业在市场和竞争中立于不败之地。本文主要就组织行为学的概念和企业如何对员工实行有效的激励措施进行分析,并探讨积极组织行为学视角下企业对员工实施激励措施的建议,以提升企业员工的工作效率,从而提高企业的整体效益。
出处
《中国外资》
2014年第2S期276-277,共2页
Foreign Investment in China
