自助餐式的员工福利——弹性福利制被引量：30

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摘要随着时代的发展,传统的福利制度已不能满足需要,人力资源部门要提供多样化的福利项目。本文介绍了弹性福利制度的概念、产生背景、优缺点、类型以及企业进行弹性福利制设计应遵循的原则。

作者欧明臣

机构地区暨南大学人力资源管理研究所

出处《中国人力资源开发》 2003年第7期25-27,共3页 Human Resources Development of China

关键词员工福利弹性福利制人力资源管理人性管理设计原则绩效薪酬

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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