摘要
多年来,ZK所始终坚持"以人为本,科技强所"的发展理念,把人才队伍建设作为头等大事来抓,并致力于建设高层次、高水平、高能力的人才队伍。积极选派青年技术骨干参加出国留学项目,拓宽国际视野,通过人才海外培养,提升ZK所人才国际竞争力。面对繁重的科研任务与人才培养的矛盾,ZK所各级领导高度重视,各部门放眼未来,结合专业发展,积极推荐有潜质的技术人员出国留学,通过国外高校的理论学习,实践积累,为广泛开展对外合作提供有力的人才支撑。对此,本文就ZK所公派留学的各项实践措施进行了探析,立足当下,放眼未来,愿我国航空事业稳步前进并得到长足发展。
出处
《文化创新比较研究》
2018年第9期163-163,165,共2页
Comparative Study of Cultural Innovation
