摘要
国有企业是我国经济发展过程中重要的组成部分。现阶段,国有企业在国家资金和政策的支持下正逐步向更好的方向前进。因此,国有企业的健康稳定发展和党建工作之间有着密不可分的关系。虽然在社会经济不断发展的大背景下,国有企业的党建工作取得了一定程度的提高,但在工作模式以及管理思想方面,传统的思想依旧根深蒂固,给党建工作的开展造成很大程度的影响。因此本文主要从国有企业党建工作存在的主要问题为切入点,进而为改善和优化国有企业党建工作提供建设性意见。
出处
《文化创新比较研究》
2017年第4期84-84,97,共2页
Comparative Study of Cultural Innovation
