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激励差异化与激励方式选择
被引量：
1
Encourage Differentiation and Encourage Way Choice
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摘要
实行差异化激励是进行有效激励的重要原则,从组织成员、组织性质、组织类型、文化背景等层面分析都体现出差异化激励的客观必要性,应根据激励差距化原理设计和运作相应的激励方式。
作者
朱佳
机构地区
江西财经大学工商管理学院
出处
《江西财经大学学报》
2003年第6期70-71,共2页
Journal of Jiangxi University of Finance and Economics
关键词
人力资源管理
激励机制
差异化激励
文化背景
企业文化
情感激励
物资激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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