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管理理论的历史沿革与企业“以人为本”战略

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摘要本文回顾和总结了管理理论的历史沿革,阐发了被管理者作为活的智力因素的载体日益受到重视的规律,表明了两者之间的内在关系。并进而阐释了“以人为本”战略的含义和实质。

作者邓凌翃

机构地区金陵科技学院商学系

出处《江苏商论》北大核心 2003年第10期75-76,共2页 Jiangsu Commercial Forum

关键词管理理论被管理者以人为本管理模式管理理念

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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江苏商论

2003年第10期

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