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在西部大开发中应实施以人为本的发展战略——对乌海市人力资源不足现象的对策建议

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摘要本文以西部大开发为背景 ,结合乌海市在参与西部大开发中显现出的人力资源匮乏和不足 ,论述经济发展必须重视人力资源的开发。强调应超越传统“资源导向型”发展思路 ,实施人力资源开发工程 ,确立以人为本的发展战略。并提出实施以人为本战略的具体措施。

作者王献齐陈敏郝银凤

机构地区乌海市科技情报研究所乌海市建委节水办公室

出处《内蒙古科技与经济》 2001年第4期6-8,共3页 Inner Mongolia Science Technology & Economy

关键词西部开发人力资源开发人本管理发展战略中国

分类号 F127 [经济管理—世界经济] F249.2

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