建设培训体系 开发人力资源
出处
《中国电力企业管理》
2003年第10期56-57,共2页
China Power Enterprise Management
-
1内强素质 外树形象 人才强企 走向国际[J].石油教育,2005(1).
-
2孙赟,孙铭.企业培训的闭环管理[J].中国电力企业管理,2007(18). 被引量：2
-
3邓军蓉,樊帆.湖北省农民专业合作社人力资源现状分析[J].湖北农业科学,2013,52(13):3183-3185. 被引量：1
-
4杨黎.对新时期电力企业教育培训工作的思考[J].大科技,2012(1):9-10.
-
5吴佳奇.深化县级供电企业教育培训体系建设的思考[J].云南电业,2013(11):47-48. 被引量：1
-
6杨可允,杨辉.关于企业教育培训现状和未来的思考[J].石油教育,2002(1):1-5. 被引量：7
-
7梁静,林臻毅.台湾农业标准化发展历程及启示[J].质量技术监督研究,2008,0(10):6-8. 被引量：3
-
8苑德军.金融支持水利建设可有“四为”[J].中国农村金融,2011(5):11-12. 被引量：1
-
9孙研,董杰,李桂林,张淑华,闫书杰.基于农业科技创新的几点思考[J].农业科技与装备,2012(6):87-88.
-
10于元香.如何做好新员工培训[J].人力资源管理,2010(10):99-99. 被引量：1
;
