推动社会主义核心价值观融入企业发展的四种力量

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摘要企业强大,不仅表现在经济发展上,还应体现在精神文化上。用社会主义核心价值观引导员工树立正确的价值取向,是党建思想政治工作创新的一项重要课题,但在实际操作中却面临'理论灌输难、以理服人难、行为约束难'等问题。如何让社会主义核心价值观有效地融入企业发展,成为建设世界一流企业的价值引领,需依靠四种力量的推动。一、凝聚'价值认同'力。

作者黄继娟

机构地区中铁十六局集团公司

出处《铁道工程企业管理》 2016年第4期4-5,共2页

关键词价值观建设理论灌输行为约束思想政治工作价值认同价值取向经济发展制度化管理价值观引导测评体系

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济]

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铁道工程企业管理

2016年第4期

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