摘要
现阶段是社会转型的关键时期,在政府职能积极向服务型转变的大背景下,各级政府部门对青年公务员的素质和能力要求越来越高,青年公务员群体的职业压力日益增大,甚至出现了紧张焦虑、适应性障碍等心理问题。如何做好自我心理调适与应对,如何加强单位内部的疏导工作,对于青年公务员,尤其是新录用公务员队伍的健康成长有着重大意义,他们的心理健康状况不仅关乎其自身素质的提高。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2014年第9期26-27,共2页
Shandong Human Resources and Social Security
