摘要
人事档案信息数字化管理,是人事档案管理工作发展的必然趋势,当今已进入网络信息时代,如果人事档案还是停留在传统手工管理阶段,不能满足社会各阶层对档案信息资源的需求,无疑是不现实的。因此,人事档案管理工作要根据社会需要,最大限度地发挥档案信息的增值作用,是各级档案管理部门的必然选择。只有实现档案数字化管理,才能冲破档案利用的种种局限,借助计算机网络等现代信息技术,为利用者提供高效、便捷的档案信息查询、远程利用服务。
出处
《兰台世界》
2016年第S1期118-119,共2页
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