摘要
党的十八届三中全会提出"要建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。国有企业要合理增加市场化选聘比例,合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平",将建立职业经理人制度的紧迫性和重要性提至日程。本文针对珠海市市管企业领导班子的现状分析了当前建立职业经理人所面临的问题和困境,对珠海市国企如何贯彻落实十八届三中全会关于国企改革的要求,建立职业经理人制度,完善法人治理结构提出在竞争类企业的二级公司试行职业经理人制度,取得经验后分类分步推行实施,完善激励约束机制的建议和措施。
出处
《企业研究》
2014年第5X期116-117,共2页
Business Research
