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推行人力资源会计几点建议

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摘要自从人力资源会计诞生以来起,就有很多学者进行了艰苦的理论探索和制度设计研究。然而,研究的成果却并不丰硕,这当中有人力资源本身难以确认和计量的问题,也有人力资源会计研究过程中的不足的原因。在人力资源投资的数量和质量日益受到重视,人力资源管理日益科学化、系统化、数量化的同时,选择合适的方法对企业人力资源加以反映和计量尤为必要。

作者王秀华

机构地区黑龙江省农垦总局牡丹江管理局八五七农场

出处《企业研究》 2013年第6X期117-117,共1页 Business Research

关键词人力资源会计绩效考核人力市场

分类号 F235 [经济管理—会计学]

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企业研究

2013年第6X期

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