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浅谈企业人力资源管理中的薪酬管理被引量：5

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摘要薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要内容,其管理的科学性直接关系到企业员工的切身利益和企业的未来发展。薪酬管理与人力资源管理联系紧密,对人才招聘、吸引人才和减少人才流动具有无可替代的作用。现阶段,企业的薪酬管理不能适应人力市场的需求,不能激励员工工作的积极性,严重影响企业的发展,因此,本文根据企业发展的实际情况,提出了企业薪酬管理制度创新,建立新的薪酬管理体系,为现代化的人力资源管理提供了参考的依据。

作者李玄郝戊

机构地区陕西省榆林市神东煤炭集团公司内蒙古科技大学经济与管理学院

出处《商场现代化》 2016年第2期116-117,共2页

关键词企业人力资源管理薪酬管理问题措施

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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