基于心理契约的员工忠诚度提升路径研究被引量：2

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摘要随着企业竞争的加剧,企业员工流失率也在日益上升。留住人才、提高员工忠诚度已然成为许多企业管理的重点。而企业中的心理契约是影响员工忠诚度一个重要的因素,许多员工忠诚度降低是员工与企业之间的心理契约不协调造成的。本文从心理契约的角度提出员工忠诚度的提升途径,以期提高员工的忠诚度,促进企业的可持续发展。

作者贾伟然

机构地区本溪广播电视大学

出处《企业改革与管理》 2019年第9期55-55,66,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词心理契约员工忠诚度提升途径

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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