互联网时代对企业人力资源管理的影响被引量：2

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摘要当今社会,互联网时代逐渐融入了传统的企业运营时代,企业人力资源管理也随之变革。本文基于互联网对社会影响的思考之上,阐述了企业人力资源的转型与革新。得出企业应该在互联网新式思维的影响指导下,实现创新式发展的结论。

作者许婉莹

机构地区山西财经大学

出处《企业改革与管理》 2016年第2X期87-,共1页 Enterprise Reform and Management

关键词互联网时代企业人力资源管理影响

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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