避难趋优心理在企业管理中的应用

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摘要从日常生活的种种现象出发,本文作者发现并引用实例,结合了菲奥里的《战胜拖拉》里的相关理论,阐述了普遍人群中存在的一种心理——避难趋优。且作者觉得可以利用这种心理来优化企业管理,即通过一种正或反向的暗示以达到激励和最大限度打消人们做某件事的欲望的目的,这一做法的好处是,由于人们接受这种暗示后,任何选择都是自愿的,不会存在抵触情绪,从而使企业可以更好得实现管理。

作者赵博萱

机构地区河北经贸大学会计学院

出处《企业改革与管理》 2016年第2X期1-,共1页 Enterprise Reform and Management

关键词避难趋优正反心理暗示企业管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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