考核必须是严格的

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摘要为什么许多单位在岗位责任制建立以后,提高了工作效率,转变了机关作风,而在一些单位里却变化不大,办事拖拉、扯皮、推诿、不负责任的现象仍然存在,官僚主义没有得到有效的克服?最近,我带着这个问题作了一些调查分析,结果发现,岗位责任制不落实的原因固然是多方面的,但是,一些单位考核不严,要求不高,是其中一条重要原因。

作者杨占瑞

出处《中国劳动》 1984年第14期13-14,共2页 China Labor

关键词单位考核领导干部工作效率调查分析考核标准创新局面考核制度怕得罪人人能分工负责

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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