摘要
政府人力资源管理的对象确切的说是人,所以为使得人力资源朝着正确的方向前进,以人为本的宗旨必须得以落实。而要翻开我国地方政府人力资源管理的新局面,首要任务就是始终将广大人民群众的利益放在第一位。不论是中国地方政府人力资源管理的实施者还是实施对象,其主体都是人,人的发展,不仅要求管理理念的改革、管理体制的改革以及管理方法的改革,还要求在多个重要的部分上取得巨大的进步。本文将对于如何实现我国地方政府的人力资源管理改革展开探讨。
出处
《企业改革与管理》
2014年第8X期97-97,183,共2页
Enterprise Reform and Management
