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我国地方政府人力资源管理存在的问题与对策研究
被引量:
4
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摘要
新时期我国地方政府在人力资源管理方面取得了较大的成效,但是仍然存在较大的问题。改进新时期我国地方政府人力资源管理工作,必须尽快树立现代化的人力资源管理理念,增强人力资源部门的独立性,完善相应的人力资源管理制度。
作者
路钐
机构地区
晋中学院旅游与公共管理学院
出处
《晋中学院学报》
2017年第2期50-52,共3页
Journal of Jinzhong University
关键词
地方政府
人力资源管理
问题
对策研究
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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