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论国有企业人才选拔机制的创新被引量：10

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摘要随着我国国有企业体制改革进程的日益加快,国有企业不得不面临着人才竞争的巨大挑战。国有企业人才选拔机制亟待创新,只有这样,才能够实现国有企业的可持续性发展。本文就国有企业人才选拔机制的创新进行了较为深入的探讨。

作者邓志勇

机构地区中铁隧道集团机电工程有限公司

出处《企业改革与管理》 2014年第2X期83-83,共1页 Enterprise Reform and Management

关键词国有企业人才选拔创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—国民经济]

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企业改革与管理

2014年第2X期

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