期刊文献+

中小企业人力资源管理模式选择研究 被引量:1

原文传递
导出
摘要 中小企业在进行人力资源管理的过程中,人力资源管理决策所涉及的主要内容是有效选择人力资源管理模式。对于人力资源管理模式的选择能够直接影响中小企业经营绩效的好坏。所以,对人力资源管理模式的选择进行研究对于中小企业来说具有重要的现实意义。本文就此进行了研究,以期为提升中小企业人力资源管理效果,提供理论参考。
作者 孙微 门宪琳
出处 《品牌》 2014年第8期244-244,共1页 Brand
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献18

  • 1蒋春燕,赵曙明.企业特征、人力资源管理与绩效:香港企业的实证研究[J].管理评论,2004,16(10):22-31. 被引量:77
  • 2邱大鸣.人才管理:企业成功的重要途径[N].国际商报,1997-01-04. 被引量:1
  • 3[美]史帝芬·P·罗宾斯.管理学[M].北京:中国人民大学出版社,1997.. 被引量:1
  • 4彼得·圣吉.第五项修炼[M].上海:上海三联书店,2001.. 被引量:5
  • 5Miles R E, Snow C C. Organizational Strategy, Structure, and Process[M].New York, McGraw-Hill, 1978. 被引量:1
  • 6Bird A, Beechler S. Link Between Business Strategy and Human Resource Management Strategy in U.S.-Based Japanese Subsidiaries:An Empirical Investigation [J] . Journal of International Business Studies, 1995,(6). 被引量:1
  • 7Mitsuhashi H, Park H J, Wright P M, Chua R S. Line and HR Executives Perceptions of HR Effectiveness in Firms in the People' s Republic of China[J].International Journal of Human Resource Management, 2000,(11). 被引量:1
  • 8Meyer J, Rowan B. Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony [J]. American Journal of Sociology, 1977,(83). 被引量:1
  • 9Scott W R. The Adolescence of Institutional Theory[J].Administrative Science Quarterly, 1987,(32). 被引量:1
  • 10Miles R E, Snow C C. Designing Strategic Human Resource Systems[J].Organizational Dynamics, 1984,(13). 被引量:1

共引文献24

同被引文献2

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部