摘要
新形势下,为适应国家战略与社会经济发展的需要,事业单位改革势在必行,在所有改革内容当中,人力资源管理是相当重要的内容之一。人力资源管理之于事业单位,不仅仅是组织架构和管理模式的改变,更是关系到事业单位未来发展状况的重要决策内容。本文主要通过阐述事业单位人力资源管理的重要性,分析现阶段事业单位人力资源管理存在的问题,给出具有针对性的事业单位提升人力资源管理水平和进行变革的方法,希望为我国事业单位的改革提供人力资源管理方面的思路。
出处
《纳税》
2019年第15期261-261,264,共2页
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