“全面二孩”政策下企业对女性就业歧视的原因探究被引量：2

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摘要女性就业面临的障碍是多种因素交织在一起形成的社会问题,是女性就业伊始就存在的社会沉疴。本文从企业视角出发,针对女性就业歧视现象,展开深入的调查和研究,透视问题背后的深层次原因,旨在提出缓解企业与女性矛盾的协调措施。

作者孟水斌黄洪淋朱星锫陈芳琦裴桑桑

机构地区嘉兴学院

出处《劳动保障世界》 2018年第4Z期10-10,共1页

基金嘉兴学院重点SRT资助项目项目名称:<"全面二孩"政策出台对嘉兴市女性就业问题的影响研究> 项目编号:SRT2017B039

关键词全面二孩性别歧视协调

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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