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我国家族制企业发展的外部约束与制度创新
被引量：
1
External Restrictions and Systems Innovation of the Development of China's Clan Firms
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摘要
家族制企业是我国当前民营企业的主流模式。笔者认为 ,企业的家族制问题并不仅仅是个经济问题 ,更是个历史、文化问题。因此 ,我们需要从它存在的历史传统、文化特征、人际交易模式和经济阶段等方面来综合考虑 ,并进行相应的制度创新 ,这样才能真正促进我国家族制企业的发展。
作者
游旭平
机构地区
杭州商学院
出处
《商业经济与管理》
北大核心
2003年第3期27-30,共4页
Journal of Business Economics
关键词
差序格局
社会文化特征
特殊主义
体制信任
职业经理
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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