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谈奖金制度的失效与增效

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摘要所谓奖金制度,就是组织以金钱的形式激励职工工作的积极性和创造性的一种规定。这些年,奖金制度已被广泛采用。但在奖金制度的实施过程中,许多单位并未能发挥其应有的效用。那么,怎样使失效的奖金制度变为有效呢?这需要我们首先探明奖金制度失效的原因,以便对症下药。

作者孟一凡

出处《经营与管理》 1987年第6期11-12,共2页 Management and Administration

关键词奖金制度职工工作奖励标准劳动性质绩效挂钩奖励对象能力差别主观努力平均分配制度内容

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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经营与管理

1987年第6期

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