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企业人才培训问题探讨

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摘要对企业来说,人才是最重要的资源,要提高企业竞争力,就要提高人才竞争力,而人才竞争力提升的重要途径就是人才培训。人才培训对企业发展具有重要作用,是人力资源管理中的一项重要内容,只有通过不断的培训,才能最大限度的开发人力资源,实现员工与企业的共同发展。本文从分析企业人才培训中存在的问题入手,探讨企业人才培训的对策。

作者魏振达

机构地区中商产业开发总公司

出处《环球市场信息导报》 2014年第4期38-38,共1页 Global Market Information Guide

关键词企业人才培训问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2014年第4期

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